Über mich

Ich begleite Menschen, Teams und Organisationen an Punkten, an denen es um mehr geht als die nächste Maßnahme: wenn Veränderung ansteht, neue Rollen entstehen oder Zusammenarbeit neu gedacht werden muss.

Was mich dabei leitet, ist ein systemischer Blick – auf Wechselwirkungen, auf Potenziale und auf das, was zwischen den Zeilen wirkt. Ich arbeite strukturiert und präzise, aber immer mit Blick für das Menschliche. Entwicklung braucht Vertrauen, Offenheit und manchmal auch Mut, das Offensichtliche auszusprechen. Ich sorge für den Raum, in dem das möglich ist.

Mein Weg

Vor meiner Tätigkeit als Coach und Berater war ich über viele Jahre in unterschiedlichen Rollen aktiv: als Unternehmer, Projektleiter, Arbeitgeber, Betriebsratsvorsitzender, Dozent und interner Begleiter von Veränderungsprozessen. Diese Vielfalt hat meine Haltung geprägt – und meine Fähigkeit geschärft, unterschiedliche Perspektiven zu integrieren.

Heute arbeite ich mit Menschen, die gestalten, führen, sich hinterfragen oder ihre Zusammenarbeit weiterentwickeln wollen. Häufig begleite ich Hochschulen, Organisationen in Veränderung oder Teams, die sich weiterentwickeln wollen – mit Ruhe, Resonanz und Klarheit.